Gerencia Educativa

Una gerencia efectiva es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de la empresaen las condiciones altamente desafiantes y móviles del mercadoactual. Por eso, el desarrollo del tema va a los elementos fundamentales que debe tener en cuenta el gerenciamiento eficaz en toda empresa y en las instituciones educativas, específicamente. Hemos considerado lo fundamental de aspectos tales como la cultura institucional, la toma de decisiones, el liderazgo sostenido, la aspiración a la calidad total, en un marco de cambio e innovación constante. Como corolario, aparece aquello que ahora constituye una nueva propuesta, y a la par un desafío: la educación virtual, en pleno esfuerzo por asentarse entre creyentes y profanos.
La escuela, en los momentos actuales, amplía su funciónsocial, ya que no sólo trabaja por educar a los estudiantes, sino también por incidir en el desarrollo de la familia y la comunidad en que se encuentra enclavada, lucha por convertirse en un lugar de encuentro afectivo y solidario, de confianza, seguridad y establecimiento de relaciones sociales, que propicie mediosinteresantes, atractivos y en el que se enfatice el trabajocolectivo, donde sea grato vivir los valores compartidos.
•La estrategia: Para saber a dónde vamos y cómo lograrlo.
•La organización: Para llevar a cabo la estrategia eficientemente.
•La cultura: Para dinamizar la organización y animar a su gente."